售楼部销售系统是一个复杂的销售体系，需要不同岗位的员工协作才能顺利进行。在售楼部销售系统中，有多个不同的岗位，每个岗位都有各自的要求和职责。下面将详细介绍售楼部销售系统中各个岗位的要求和职责。

1、销售顾问

销售顾问是售楼部销售系统中非常重要的岗位之一。他们需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户进行有效的沟通，了解客户需求，并为客户提供专业的房产咨询和推荐。销售顾问需要有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握楼盘信息并进行宣传推广。

销售顾问还需要有较强的抗压能力和团队合作精神，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，并与团队成员协作完成销售任务。

2、客户经理

客户经理是售楼部销售系统中负责客户关系维护和管理的岗位。他们需要具备较强的服务意识和客户导向能力，能够为客户提供周到的售后服务，解决客户在购房过程中遇到的问题，并建立良好的客户关系。

客户经理需要有较强的沟通能力和协调能力，能够与销售团队和其他部门有效配合，为客户提供全方位的服务。客户经理还需要有较强的时间管理能力和工作执行能力，能够有效处理客户事务并完成销售目标。

3、市场策划

市场策划是售楼部销售系统中负责楼盘宣传和推广的岗位。他们需要具备较强的市场分析能力和营销策划能力，能够根据楼盘特点和市场需求制定合理的营销方案，并有效推广楼盘。

市场策划需要有较强的创意能力和执行能力，能够设计创新的营销活动和宣传材料，并有效实施营销计划。市场策划还需要有较强的团队协作能力和应变能力，能够与销售团队和其他部门密切合作，应对市场变化和挑战。

个人观点

售楼部销售系统中的各个岗位都有其独特的要求和职责，需要员工具备多方面的能力和素质。只有各岗位员工能够充分发挥自己的专业能力和团队合作精神，才能共同为楼盘销售工作做出更大的贡献，实现销售目标。