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规范接待管理，智能登记 获取客户一手信息，智能判定新老客户；多维分配，灵活到访客户管理；防藏客、飞单，降低拓客成本。提升效率，助力销售成功。
实时管理客户，提高工作效率 手机移动端录入客户数据，高效便捷；精准盘客，提升沟通效率；系统提醒跟进，规范销售节奏；实时房源销控，防止一房多卖；便捷抽查，制定规则，防止客户内导外。
AI智能精准拓客，全流程闭环监管 手机移动端录入客户数据，高效便捷；精准盘客，提升沟通效率；系统提醒跟进，规范销售节奏；实时房源销控，防止一房多卖；便捷抽查，制定规则，防止客户内导外。
智能防范案场飞单 基于大数据风控算法，快速准确识别预警各类风险，智能预防案场风险，降低人工成本，提高工作效率。渠道风控解决方案包含软件和人脸识别硬件，通过人脸识别比对数据，实现客户风险与归属判定。智慧管理系统防御渠道风险，重塑业务，赋能房企营销，制胜未来。
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发布时间：2024-06-06 22:34
建立规范的房地产佣金管理制度，明确佣金发放标准、流程和风控措施，保障公司利益和业务健康发展。
本制度适用于公司所有参与房地产业务的员工，包括销售人员、经纪人、管理人员等。
佣金发放基于销售业绩，按成交金额或签约单价计算。
佣金比例根据不同项目、不同销售人员级别和业绩情况设定。
佣金发放时间通常在交易完成并收到款项后。
销售人员完成交易后，提交佣金申请表。
管理人员审核申请表，确认交易信息和业绩达成情况。
财务部门审核发票和款项收取情况。
佣金发放至销售人员指定账户。
严格审查交易合同、发票等原始凭证，确保交易真实有效。
定期抽查销售人员的交易记录，核对与、成交金额等是否一致。
建立科学的业绩考核体系，对销售人员的业绩进行定期评估。
佣金发放与业绩考核结果挂钩，确保佣金发放的公平性。
对于大额交易或存在一定风险的交易，预留一定比例的佣金，待交易完全完成并无争议后才发放。
预留的佣金用于应对交易纠纷、客户退单等突发情况。
销售人员违反本制度规定，提供虚假交易信息、伪造原始凭证等，将受到相应的处罚。
处罚措施包括扣除佣金、降级、辞退等。
佣金发放权限由公司管理层授权。
财务部门负责佣金发放的具体操作。
管理人员对佣金发放进行审核和监督。
财务部门对每次佣金发放进行详细记录，包括发放时间、发放金额、发放对象等信息。
佣金发放记录定期存档，便于查询和稽核。
销售人员对佣金发放有异议时，可以向管理层提出申诉。
管理层将组织相关人员进行调查核实，并做出最终决定。
销售人员对管理层的决定不服，可以向公司更高层级提出申诉。
佣金发放需依法缴纳个人所得税。
公司负责代扣代缴销售人员的个人所得税。
销售人员需配合公司提供必要的税务信息。
销售人员的佣金发放信息属于公司机密。
销售人员不得擅自对外泄露自己的佣金发放情况。
公司有权对违反保密规定的销售人员采取纪律处分措施。
销售人员与公司之间因佣金发放产生的争议，可以通过协商解决。
协商不成时，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
仲裁裁决对销售人员和公司均具有约束力。
公司根据业务发展需要和市场变化，定期修订佣金发放制度。
佣金发放制度修订前，将征求相关人员的意见和建议。
修订后的佣金发放制度将及时向全体员工公布。
公司管理层负责佣金发放制度的执行。
财务部门负责佣金发放的具体操作。
全体员工有义务遵守佣金发放制度。
公司内部审计部门负责对佣金发放制度的执行情况进行监督检查。
审计部门有权调阅相关资料、询问相关人员。
审计部门发现问题时，应及时向公司管理层报告。
本制度适用于公司所有参与房地产业务的员工，包括销售人员、经纪人、管理人员等。
本制度不适用于公司其他业务板块的员工。
公司根据业务发展需要和市场变化，定期修订佣金发放制度。
佣金发放制度修订前，将征求相关人员的意见和建议。
修订后的佣金发放制度将及时向全体员工公布。
公司管理层负责佣金发放制度的执行。
财务部门负责佣金发放的具体操作。
全体员工有义务遵守佣金发放制度。
公司内部审计部门负责对佣金发放制度的执行情况进行监督检查。
审计部门有权调阅相关资料、询问相关人员。
审计部门发现问题时，应及时向公司管理层报告。
本制度适用于公司所有参与房地产业务的员工，包括销售人员、经纪人、管理人员等。
本制度不适用于公司其他业务板块的员工。
公司根据业务发展需要和市场变化，定期修订佣金发放制度。
佣金发放制度修订前，将征求相关人员的意见和建议。
修订后的佣金发放制度将及时向全体员工公布。
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