地产风控岗位招聘

地产风控岗位招聘：关键岗位，内外兼修

随着中国房地产市场的不断成熟和发展，市场的不确定性和风险不断增强。因此，地产风险控制岗位的引入不仅成为了各大地产企业的共同需求，也是中国房地产业标准化的重要举措之一。本文就地产风险控制岗位的职责、技能和现状进行了分析，旨在为各地地产企业的HR和招聘专员提供帮助。

一、 招聘岗位的职责和需求

地产风控人才需要具备一定的金融、法律、行业和管理等多方面的知识，同时能够充分发挥自己的专业能力，做好风险控制的各个方面的工作。

1. 风险控制策略规划

制定并实施公司的风险控制策略是地产风控岗位的核心职责。该职位要求掌握各种可能存在的风险隐患，并设计出符合实际情况的风险控制方案。同时，治理和管理违约、拖欠和各类不良账款，防止相关业务中的风险事件。

2. 风险评估和预警

地产风险控制人员需要对公司的各种项目进行评估和风险预测。他们要能够捕捉市场变化和房地产市场制约因素，及时发现风险，为公司的决策提供参考。

3. 内部管理及风险整改

地产风险控制人员应该在公司的内部管理方面进行控制与整改。他们可以通过对公司的内部程序、规则、流程等进行检查来发现问题，并对各个层面进行改进，从而确保公司内部管理的严密性和风险控制的成功性。

二、 招聘岗位需要的技能和特质

1. 宏观客观眼光

地产风险控制人员要具备客观、从容和洞察市场变化的特质。不仅需要懂得如何区分真正和虚假的信息，还需要能够敏锐地观察市场变化和风险举措，并据此做出合适的判断和决策。

2. 深入了解地产行业

地产风险控制人员要有足够的专业知识，能够深刻理解房地产行业的各种动态，为公司的决策提供专业意见和建议。

3. 社交能力

地产风险控制人员要待人友善且具备良好的沟通能力。他们需要和其他同事保持密切联系，在公司各层面建立起亲和力和信任感。

三、 国内风险控制岗位的现状

在国内，地产风险控制人员的需求需求越来越高。由于当下房地产行业的光鲜面目和周期性波动性质，使得地产风险控制人员最为紧缺的职业岗位之一。他们的主要职责是制定相应策略，以尽可能避免或减少潜在风险，然后确保公司业务顺利地执行。

总体来说，地产风险控制岗位不仅是地产企业不可或缺的关键岗位，也是房地产业务专业化和企业治理的重要举措之一。同时，各级地产企业也需要根据自己的具体情况和需求，结合风险控制专业素养和人才条件，进行合理的垂直和横向招聘，来打造完美的风险控制团队，提升整个地产行业的风险控制和业务素质。