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渠道报备

全渠道高效运转,客流源源不断。
实时报备,减少纠纷;设定保护期,防截客;多样化报备规则,激励合作;数据追踪,解决结佣难题。保护项目利益,增强信任,提升效率。

来访登记

规范接待管理,智能登记
获取客户一手信息,智能判定新老客户;多维分配,灵活到访客户管理;防藏客、飞单,降低拓客成本。提升效率,助力销售成功。

移动销售

实时管理客户,提高工作效率
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

云行销

AI智能精准拓客,全流程闭环监管
手机移动端录入客户数据,高效便捷;精准盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进,规范销售节奏;实时房源销控,防止一房多卖;便捷抽查,制定规则,防止客户内导外。

人脸风控

智能防范案场飞单
基于大数据风控算法,快速准确识别预警各类风险,智能预防案场风险,降低人工成本,提高工作效率。渠道风控解决方案包含软件和人脸识别硬件,通过人脸识别比对数据,实现客户风险与归属判定。智慧管理系统防御渠道风险,重塑业务,赋能房企营销,制胜未来。

线上开盘

快速去化新方案,万人在线一秒选房
极速筹备,省时省钱,最快一天开盘。移动选房,微信扫码一键抢房,效率百倍提升。转化翻倍,公测数据生成热力图,实时销控抢拍模式,未选房客户引导,提高去化。

5G线上售楼处

构建高能营销阵地实现获客增量引流
私域流量阵地,在线看房选房,置业顾问在线交互,社交裂变引流;无抗性信息链接,实现线上逼定,老带新推荐赚佣金,形成良性循环。

会员积分系统

私域流量运营工具,助力业绩增长
私域流量运营工具,构建私域流量池,积累会员积分,实现精准营销。分析会员资料与消费习惯,定制个性化促销。积分兑换优惠券及实物礼品,增强会员粘性。跨业态整合会员体系,实现交叉营销,提升会员价值。构建新型地产生态圈,统一管理标准,提升品牌忠诚度。利用大数据分析辅助决策,助力业绩增长。

引爆案场2.0

截流、抢客、精准获客,引爆案场·去化赋能
通过统一平台,实现数据管理和客户池搭建,推进降本增效。利用政策宣发和数据关联挖掘精准客户,活动助力全城曝光和到访转化。打造裂变闭环,促进业绩增长。嵌入云售楼处和AI名片,实时追踪客户行为,实现精准沟通。全链路营销,持续互动获客。与私域流量、案场管理系统无缝对接,实时接收客资提醒,支撑决策,实现全流程管理、精细化运营。

H5线上裂变活动

裂变传播、适用各节点、节日营销
针对不同营销节点提供创意灵感,紧跟推盘节奏,包括入市、营销中心开放、示范区开放、开盘、加推、清盘等。同时,结合节日、暖场主题、阶段性活动进行定制和二次开发,确保营销活动既符合节奏又充满创意。

VR微沙盘

可视化场景营销利器,满足微信传播
三维立体呈现,实拍建模随需而购,还原真实场景,房源信息一目了然。沉浸式漫游体验,仿佛置身其中。一键启动在线讲解,置业顾问专业引领。便捷看房,随时随地,轻松选择心仪房源。让您的房产之路更加顺畅!

​​面向群体

地产数字化产品的面向群体

置业顾问

移动端录入客户数据,提升效率;经理助力盘客,提升沟通效率;系统提醒跟进客户,提高成交率;实时房源销控,防止一房多卖;数据实时同步,防止客户内导外。

管理人员

高效管控案场,智能辨别客户来源;全程跟盯销售过程,防止客户流失;智能费效分析,辅助营销决策。

财会人员

业务财务一体化管控,便捷操作,财务报表自动生成,支持对接主流财务系统。

​企业领导

移动端智能审批,助力决策;实时楼盘去化、成交回款;案场引流,项目加推,裂变传播、适用各节点、节日营销;团队成员协同办公,高效运转;项目销售概况一图展示。

旺小宝渠道跟客管理-旺小宝公司待遇怎么样

发布时间:2024-06-07 18:55

旺小宝渠道跟客管理:丰厚待遇,成就职业梦想

旺小宝,作为新零售领域的领军企业,一直以其创新的商业模式和优厚的员工福利著称。旺小宝渠道跟客管理岗位,更是以其高薪资、完善的福利待遇和广阔的发展前景,吸引着众多求职者的目光。

1. 高薪资,行业领先

旺小宝渠道跟客管理岗位的薪资水平在行业内处于领先地位。底薪丰厚,并根据绩效表现和能力水平,提供高额的绩效奖金和提成。优秀员工的年薪可达数十万元。

2. 完善的福利待遇

除了高薪资外,旺小宝还为员工提供了一系列完善的福利待遇,包括:

- 五险一金:涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育等保障。

- 商业保险:为员工提供意外险、医疗险等商业保险,保障员工的健康和安全。

- 带薪年假:员工每年享有带薪年假,享受工作与生活的平衡。

- 节日福利:公司在春节、中秋节等传统节日发放节日福利,体现对员工的关怀。

- 团建活动:公司定期组织团建活动,增强团队凝聚力,促进员工之间的交流。

3. 广阔的发展前景

旺小宝渠道跟客管理岗位,为员工提供了广阔的发展前景。随着公司业务的不断扩张,员工有充足的机会晋升到更高的管理层级。公司还提供内部培训和外部学习机会,帮助员工提升技能,实现职业发展。

4. 完善的培训体系

旺小宝拥有完善的培训体系,为渠道跟客管理岗位的员工提供全面的培训。包括:

- 入职培训:帮助新员工快速了解公司文化、业务流程和工作职责。

- 岗位技能培训:针对不同岗位需求,提供专业技能培训,提升员工的业务能力。

- 管理能力培训:培养员工的管理思维和领导能力,为晋升管理层做好准备。

5. 灵活的工作时间

旺小宝渠道跟客管理岗位的工作时间灵活,员工可以根据自己的实际情况安排工作时间。公司提倡弹性工作制,允许员工在完成工作任务的前提下,自由安排工作时间。

6. 舒适的工作环境

旺小宝为员工提供了舒适的工作环境。办公场所宽敞明亮,配有先进的办公设备和设施。公司还注重员工的健康和舒适度,定期进行办公环境优化,营造良好的工作氛围。

7. 员工关怀

旺小宝高度重视员工关怀。公司设立了员工关怀中心,为员工提供心理咨询、职业规划等服务。公司还定期组织员工体检,保障员工的健康。

8. 团队协作

旺小宝渠道跟客管理岗位注重团队协作。员工之间相互支持,共同完成工作任务。公司鼓励团队合作,营造积极向上的工作氛围。

9. 绩效考核

旺小宝采用科学的绩效考核体系,对员工的工作表现进行定期考核。考核结果与薪酬、晋升等挂钩,激励员工不断提升工作能力。

10. 职业发展通道

旺小宝为渠道跟客管理岗位的员工提供了明确的职业发展通道。员工可以通过绩效表现和能力提升,晋升到更高的管理层级。公司还鼓励员工跨部门流动,拓宽员工的职业视野。

11. 员工活动

旺小宝定期组织员工活动,丰富员工的业余生活。包括:

- 员工聚餐:公司定期组织员工聚餐,增进员工之间的交流。

- 团队建设活动:公司组织团队建设活动,增强团队凝聚力。

- 户外拓展活动:公司组织户外拓展活动,促进员工的身心健康。

12. 社会责任

旺小宝积极履行社会责任,为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。公司还积极参与公益活动,回馈社会。

13. 员工评价

旺小宝渠道跟客管理岗位的员工普遍对公司的待遇和福利表示满意。员工评价公司薪资高、福利完善、发展前景广阔。

14. 招聘信息

旺小宝渠道跟客管理岗位长期招聘优秀人才。有志于在新零售行业发展的求职者,欢迎投递简历。

15. 联系方式

旺小宝招聘热线:021-66666666

旺小宝招聘邮箱:hr@wangxiaobao.com

16. 结语

旺小宝渠道跟客管理岗位,以其高薪资、完善的福利待遇和广阔的发展前景,吸引着众多求职者的目光。如果您正在寻找一份待遇丰厚、发展前景广阔的工作,旺小宝渠道跟客管理岗位将是您的理想选择。

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